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厚木市
【厚木市 本厚木】ヤル気のある方歓迎!多少のブランクがある方も歓迎する求人です。
- 2009-08-05 (水)
- 求人(神奈川県)~看護師~ | 看護師
・分 類:クリニック
・所 在:神奈川県厚木市
・最 寄 駅:本厚木, 厚木
・路 線:小田急小田原線, JR相模線, 小田急小田原線
・給 与:【常勤・正看護師】 200,000 円 ~ * 経験・技術による
【常勤・准看護師】 190,000 円 ~ * 経験・技術による
【非常勤】 1,400 円 ~ 1,600 円
・賞 与:年2回(目安:夏1.5ヶ月分、冬2.5ヶ月分)
*年3回の実績年度もございます
・休 日:日曜日 + 他1日
・休 暇:有給休暇
・託 児 所:-
・必要資格:正看護師, 准看護師
・仕事内容:●人工透析での看護業務
・希望事項:見学と面接は同日に実施致します。
・募集人数:1~2名
・採用時期:即時
・雇用形態:正職員, 非常勤
・夜勤体制:
・勤務時間:●常勤勤務の場合
日勤 8:00 ~ 16:00(休憩60分) 準夜勤13:00 ~ 21:00(休憩 60分)
・おすすめポイント:
★ 経験よりも、リピーターの患者様が多いので、お人柄と意欲で採用いたします!
★ 多少のブランクのある方も歓迎いたします。
★ グループで51施設ございます。
~転職をお考えの看護師さんのための【無料】転職サポート!~
『このような方』
●「求人を探す時間がない!」
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●「どこに転職しようか迷っている!」
●「初めての転職で不安!」
・・・など
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【厚木市 本厚木駅】急性期病院の求人。各病棟に薬剤師・ナースサポーターが配置されているので,看護に集中できる環境が整っています。
- 2009-07-25 (土)
- 求人(神奈川県)~看護師~ | 看護師
●急性期病院
・所 在:神奈川県厚木市
・最 寄 駅:本厚木
・路 線:小田急小田原線
・給 与:正看6年目
【病 棟】月給:約\324,000 年収:約495万
【透析室】月給:約\296,000 年収:約460万
・賞 与:年2回(7月・12月) *昨年実績 4.4ヶ月
・休 日:年間休日:約114日 4週8休+10日(夏期・冬期休暇含)
・休 暇:有給休暇,産休,育給, リフレッシュ休暇
・託 児 所:あり
・必要資格:正看護師, 准看護師
・仕事内容:病棟業務・ICU・手術室・透析室
・希望事項:
*他人の必要としている事に目を向けられる方。
*看護の仕事に誇りを持ち、目標に向かって努力する方。
*男性看護師の方も歓迎します。
・募集人数:若干名
・採用時期:随時
・雇用形態:正社員, 契約社員
・夜勤体制:2交替
・勤務時間:
〔病棟〕8:30~17:15/16:00~9:00
〔透析〕日勤 8:00~16:45 / 月・水・金 遅出12:00~20:00 / 火・木・土 準夜16:00~22:00
・おすすめポイント:
*各病棟に薬剤師・ナースサポーターが配置されています。
*病棟内は非常に静かで、落ち着いた雰囲気の中で仕事ができます。
*クリニカルラダーを取り入れた充実した教育を受られます。
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●「非公開の求人もまとめて紹介して欲しい!」
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【厚木市】院内・院外の研修や認定看護師への道など多くの機会を提供する病院
- 2009-07-07 (火)
- 求人(神奈川県)~看護師~ | 看護師
●病医院名:リハビリ病院
・所 在:神奈川県厚木市
・最 寄 駅:本厚木, 愛甲石田, 伊勢原
・路 線:小田急小田原線, 小田急小田原線, 小田急小田原線
・給 与:[月額給与 3年課程修了者]
【1年目】289,066円(手当込)
【5年目】300,352円(手当込)
【10年目】337,578円(手当込)
※既卒の方は初任給に経験年数を加算して計算します。
※夜勤の回数が4回以上になった場合は、夜勤手当が増額されます。
【夜勤専従 手当】
準夜 18,100円~22,500円/回
深夜 21,100円~23,500円/回
準深 36,000円~40,500円/回
・賞 与:年2回(昨年実績 基本給の4.47ヶ月分)
・休 日:年間休日:122日(週休2日制、年末年始:6日含),年次休暇
・休 暇:夏季:5日、療養、慶弔、生理、出産、育児、子の看護
・託 児 所:あり
・必要資格:正看護師
・希望事項:
★男性看護師も歓迎します。
★見学からでも応募可能です。是非ご来院ください!!
★夜勤専従の応募もお待ちしております。
・募集人数:10名
・採用時期:随時
・雇用形態:正職員
・夜勤体制:3交替
・勤務時間:[通常]
【日勤】 8:30 ~ 17:15
【準夜】16:30 ~ 1:15(月4回程度)
【深夜】 0:30 ~ 9:15(月4回程度)
・おすすめポイント:
*新卒についてはプリセプター制度により不安を安心にかえ、職場への適応を支援。
*キャリアに応じての院内・院外の研修や、認定看護師への道など多くの機会を準備。
*「臨床指導者講習会」などの院外研修の参加や「神奈川県立保健福祉大学実践教育センター」看護教員養成コースへの進学も支援をしています。
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『このような方』
●「求人を探す時間がない!」
●「非公開の求人もまとめて紹介して欲しい!」
●「条件面の交渉もして欲しい!」
●「どこに転職しようか迷っている!」
●「初めての転職で不安!」
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